重返校园攻读研究所，长期以来被视为职涯升迁和转换跑道的跳板，但最新数据显示，已不再像以前那样能保障就业前景。

　　美国智库Burning Glass Institute分析美国劳工统计局数据发现，35岁以下硕士学历者的失业率，如今接近20年高点，相较之下，35岁以下拥有博士、法律与医学学位的工作人士者，失业率却接近历史低点，显示研究所学位的就业回报出现分化现象。

　　该机构首席经济学家Gad Levanon表示：「过去20年的多数时间，这些曲线同步变动，但现在不再如此。」主因是愈来愈多人拿到学位，但这些学位原本对应的职位，数量却没有增加。

　　分析指出，在2005至2021年间，美国硕士课程数量暴增69%，超过33,500个，近年在AI热潮又出现大量再培训与专业进修课程，但高阶职位未同步增加，导致硕士学位的稀缺性下降。

　　Levanon指出，法律与医学学位具备执业资格，能直接对应特定职业，硕士学位则更多的只是一种加分讯号，当愈来愈多人拥有时，价值就会被稀释，「要指望靠它换到好工作，风险相当高」。

　　雇主态度也变了。一项调查显示，超过40%的企业今年无意聘用MBA毕业生，比率明显高于去年。美国人力资源管理协会（SHRM）主席Johnny C. Taylor Jr.表示，在AI技术推动下，加速企业採取「技能优先」的招聘策略，雇主最在意的是「你能不能做这份工作」。