加拿大政府最新数据显示，渥太华在过去一年中对多家违规雇主开出了近500万加元罚款，原因是这些企业未遵守临时外劳计划（Temporary Foreign Worker Program, TFWP）的相关规定。

违规罚款翻倍增长

根据加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada, ESDC）的报告，在2024-25财政年度，该部门共收取约490万加元罚款，几乎是前一年（2023-24 年）200万加元的两倍。

被罚最严重的是新不伦瑞克省的Bolero Shellfish Processing Inc.，该公司因违反联邦或省级招聘法规，被指支付低于合同金额的薪酬，且未能确保工作场所无身体、性、财务或心理虐待。

结果，Bolero被处以100万加元罚款（最高罚额），并被禁止参与该计划10年。处罚日期为9月17日。

政府还将历年来违反外劳计划受罚的雇主名单公示，安省有900家雇主，多伦多市有56家雇主被罚，万锦市有6家，列治文山有3家，旺市有5家。

政府链接：
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html

新规收紧，外劳申请腰斩

自去年9月起，加拿大政府收紧了临时外劳计划的审批标准。新规规定：

• 若某城市的失业率超过6%，渥太华将拒绝批准雇主通过外劳计划招聘外国工人；
• 但农业、建筑、医疗等特定行业，以及工作期少于120天的职位可获豁免；
• 企业雇佣低薪外劳的比例被限制在员工总数的10%，而医疗、建筑、食品加工等行业可放宽至20%。

政府表示，自新规实施后，临时外劳项目的申请数量减少了一半，其中低薪岗位申请暴跌70%。

加拿大临时外劳计划分为高薪类与低薪类，适用于薪资高于或低于各省中位收入的岗位。

联邦政府强调该计划仅占全国劳动力约1%，但年轻人失业率偏高让外劳政策面临越来越大的政治压力。

自去年秋季起，约有260宗违规案件被公开披露，其中约44%的雇主仅因未能向监察员提供所需文件而遭罚。

与此同时，保守党已开始呼吁彻底废除这项备受争议的计划。