联系人:
薄荷到家
电子邮件:
noxnromancy@gmail.com
职位类别:
全职长期工
大致薪金:
38,400~46,200加元/年
雇主描述:
薄荷到家一站式服务平台
招聘人数:
2
语言要求:
无要求
其他要求:
自备用车
上班日期:
立即
详细信息
招聘岗位：全职Human Resources（负责英文服务者招聘 & 团队质量管理）
工作地点：北约克
类型：全职，需要坐班
你的核心职责
英文家政服务者招聘与供给管理
* 根据业务需求制定招聘计划
* 建立并管理稳定招聘渠道
* 筛选简历、组织面试、安排试工
* 跟进候选人从「面试 → 试工 → 上岗」的全流程转化
团队质量管理
* 跟进新人能力模型
* 优化培训内容
* 参与老员工评估
* 处理员工日常沟通与问题
* 输出清晰的员工沟通记录与判断结论
我们希望你具备这些能力
必须项
* 英文十分流利
* 能接受结果导向，对数据和指标不排斥
* 沟通直接、判断清晰，不怕做决定
加分项
* 理解一线岗位真实工作场景
* 有培训、带教、员工管理经验
不适合这个岗位的人
* 只想做行政、文件、合同
* 不愿意和一线员工沟通
* 不接受数据与结果考核
* 遇到冲突倾向于回避
我们能给你什么
* 清晰的职责边界，不甩锅
* 可衡量的绩效体系
* 真实的成长空间（核心岗位）
* 有体系、有流程、有标准的团队环境
应聘方式
请发送简历至：zhe.liu@mintcanada.one
邮件标题请注明：薄荷到家HR 招聘 + 姓名
🍃我们是谁
薄荷到家成立于2021年底，累计服务超过40000场清洁经验。作为加拿大领先的数字化一站式家政品牌，我们遵循“客户满意第一”的原则，依托互联网优化服务流程，提升服务效率，独有的“24小时内无理由免费返工”政策，定期的理论、实操培训，稳定提升保洁人员的服务质量，助力每一位客人住的舒心，用的放心。
服务地区 | 大多伦多地区 大温哥华地区
家政培训师 | 5人
保洁团队 | 100+人
其他服务者 | 30+人
我们需要能把“人”变成“稳定产能”的招聘负责人
你要做的不只是约面试，
而是对招进来的服务者是否能留下、能干活、能稳定交付负责。
工作地点：北约克
类型：全职，需要坐班
你的核心职责
英文家政服务者招聘与供给管理
* 根据业务需求制定招聘计划
* 建立并管理稳定招聘渠道
* 筛选简历、组织面试、安排试工
* 跟进候选人从「面试 → 试工 → 上岗」的全流程转化
团队质量管理
* 跟进新人能力模型
* 优化培训内容
* 参与老员工评估
* 处理员工日常沟通与问题
* 输出清晰的员工沟通记录与判断结论
我们希望你具备这些能力
必须项
* 英文十分流利
* 能接受结果导向，对数据和指标不排斥
* 沟通直接、判断清晰，不怕做决定
加分项
* 理解一线岗位真实工作场景
* 有培训、带教、员工管理经验
不适合这个岗位的人
* 只想做行政、文件、合同
* 不愿意和一线员工沟通
* 不接受数据与结果考核
* 遇到冲突倾向于回避
我们能给你什么
* 清晰的职责边界，不甩锅
* 可衡量的绩效体系
* 真实的成长空间（核心岗位）
* 有体系、有流程、有标准的团队环境
应聘方式
请发送简历至：zhe.liu@mintcanada.one
邮件标题请注明：薄荷到家HR 招聘 + 姓名
🍃我们是谁
薄荷到家成立于2021年底，累计服务超过40000场清洁经验。作为加拿大领先的数字化一站式家政品牌，我们遵循“客户满意第一”的原则，依托互联网优化服务流程，提升服务效率，独有的“24小时内无理由免费返工”政策，定期的理论、实操培训，稳定提升保洁人员的服务质量，助力每一位客人住的舒心，用的放心。
服务地区 | 大多伦多地区 大温哥华地区
家政培训师 | 5人
保洁团队 | 100+人
其他服务者 | 30+人
我们需要能把“人”变成“稳定产能”的招聘负责人
你要做的不只是约面试，
而是对招进来的服务者是否能留下、能干活、能稳定交付负责。
466B Ellerslie Avenue, 北约克
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